Die Entwicklung von Problemlösungen sicherzustellen und den Mitarbeitern Orientierung zu geben, das sind die zentralen Aufgaben des Managements.
Im Blue Tusker Management Camp wird die Situation der Managementkompetenz Ihres Unternehmens analysiert und Entwicklungswege mit Führungskräften erarbeitet, vereinbart und begleitet.

   Es werden die Anforderungen an Führungsinhalte, Führungsprinzipien und Leistungsansprüche geklärt und durch Reflexion und Weiterbildung die Befähigung im Management gesteigert.
Die Entwicklung der Managementkompetenz wird dabei anhand von Kennzahlen festgestellt und in ihrer Wirksamkeit an Zielwerten nachvollziehbar gemacht.

   Zielsetzung des Blue Tusker Management Camps ist der Aufbau eines klaren und nachvollziehbaren Führungsverständnisses, das durch eine eindeutige Ausrichtung auf den Unternehmenserfolg zu einer positiven, stabilen und ergebnisorientierten Unternehmensentwicklung und –kultur führt.

   Methodische Grundlagen orientieren sich an dem strategischen Managementprozess von Kaplan und Norton. Jede Phase dieses Managementmodells ist mir einer spezifischen Vorgehensweise unterlegt.

   Das Vorgehen im Blue Tusker Management Camp wird nach einer interviewbasierten Analyse zur Managementsituation im Unternehmen erarbeitet und je nach Kontext und Anforderung durchgeführt.

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